今年3月份，国家提出了“十四五”规划和2035年远景目标纲要，其中明确提出了按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。

这一政策一出，引起了社会各界的广泛关注和热议，尤其是对于即将或已经达到现行法定退休年龄的人群来说，无疑是一个重大的影响。

但是，就在大家还在为延迟退休而忧心忡忡的时候，最近有消息传出，延迟退休政策可能会被叫停？又会对我们的养老金有什么影响呢？

二、延迟退休为什么会被叫停？

1.社会舆论压力增大。

延迟退休政策一出台，就遭到了很多人的反对和抵制，尤其是那些已经工作了几十年、身心疲惫、期待早日享受晚年生活的中老年人群。

他们认为延迟退休不仅会影响他们的生活质量和健康状况，还会占用他们原本应该享受的养老金。

而且，在当前的社会环境下，很多中老年人面临着被辞退、被淘汰、被歧视等问题，延迟退休只会让他们更加难以找到合适的工作和收入来源。

2.影响就业机会。

在当前就业形势严峻、竞争激烈、岗位稀缺的情况下，如果中老年人不及时退下来，就会占用本该属于年轻人的就业岗位和发展空间。

这样一来，不仅会导致年轻人失业或就业困难，还会影响他们的收入水平和社保缴纳。

而且，在某些行业和领域中，中老年人可

能已经落后于时代发展和技术变革，如果继续留在岗位上，也会影响工作效率和质量，甚至造成安全隐患。

3.未考虑到自身条件。

延迟退休政策的制定，主要是基于人均预期寿命提高、人口老龄化加速、受教育年限增加、劳动力结构变化等因素。

但是，这些因素并不能完全反映每个人的实际情况和需求。

不同的人，根据自己的职业、地区、岗位、身体状况、家庭需求和价值追求等，对于退休的时间和方式都有不同的选择和期待。

如果一刀切地推行延迟退休政策，就会忽视个体的差异和多样性，造成不公平和不合理的现象。

4.折射出更深层次的问题。

延迟退休政策的出台，其实也是暴露出了我国养老金制度存在的一些问题和风险。

目前，我国养老金制度主要采用现收现付的方式，即当前在职人员缴纳的社保费用用于支付当前退休人员的养老金。

但随着人口老龄化的加剧，就会出现养老金收不抵支的危机。

而延迟退休只是一种权宜之计，不能从根本上解决养老金问题。

5.“双轨制”养老金管理风险增加。

“双轨制”养老金是指我国目前存在的两种不同的养老金计算方式：一种是按照历史缴费基数和缴费年限来计算；另一种是按照个人账户储蓄和社会统筹来计算。

这两种方式之间存在着很大的差距和不公平，导致了同样工作年限、同样收入水平的人员，退休后领取的养老金却相差很多。

而且“双轨制”养老金还存在着管理混乱、资金挪用、空账增多等问题，给养老金安全带来了很大的风险。

三、总结

我们可以看出，延迟退休政策被叫停和“双轨制”养老金被取缔都是有一定的原因和背景的，也都是为了应对我国人口老龄化和养老金制度改革的挑战和需求。

但是，这两个政策的出台和调整都会对我们的生活和收入产生一定的影响，有利有弊，需要我们随时关注最新动态。

无论政策如何变化，我们都要保持积极乐观的心态，珍惜当下的工作和生活，努力提高自己的技能和素质，为自己和家庭创造更美好的未来。

同时，我们也要关心和尊重身边的老年人，给予他们更多的理解和支持，让他们感受到社会的温暖和关爱。