大家好，近期很多朋友对于两会新政策55岁退休产不是很理解。然后还有一些网友想弄清楚两会新政策55岁退休什么时候实施，已经为你找到了相关问题的答案，接下来和我们一起看看吧，希望对大家有所帮助！

随着时间一点点流逝，延迟退休已经离我们越来越近了，这是不争的事实！

在十四五规划中，已经明确提出要“实施渐进式延迟法定退休年龄”，这就意味着在未来的5年内，延迟退休政策基本就会落地了。

关于延迟退休，一直存在着不少的争议，可以说大多数普通人都并不支持，据相关调查显示,具有延迟退休意愿的对象只有15%左右，支持延迟退休政策的对象仅占19.9%，在这其中，女性和临近退休人员更为抵触延迟退休，企业职工比公务员态度更消极。

而在近期的两会上，有代表提出了一个关于延迟退休的新观点，受到了很多人的追捧。

全国人大代表孙维在谈到延迟退休时提出，可以推行更大尺度的弹性退休机制：例如，以现行的60岁为标准年龄，上下15岁浮动。这就意味着，我们要允许人在45岁选择提前退休。

这样可以切实发挥社会保障的保底功能；为缓解养老金压力提供新办法；助于缓解少子化；能够恢复家庭功能；为个人更好、更久地参与社会提供了新的可能。

可以看到，这个观点最独特的地方，也是引起大家讨论最热烈的地方就是建议弹性退休的年龄为15岁，允许人们45岁就退休。

在很多人看来，这听起来不像是延迟退休，反而像是提前退休的政策！因此不少的网友都直呼这个建议太好了，让自己看到盼头了，并且非常符合目前的三胎政策。

不过，小雷觉得这个建议最终落实的可能性非常小！

国家为什么要实行延迟退休呢？

其实大多数人心里都明白，因为我国的养老金快不够用了。根据《中国养老金精算报告2019-2050》的数据，如果不做任何相关政策调整，中国养老金将在2035年"耗尽结余"。

这并不是危言耸听，2020年我国仅仅剩下广东、北京、云南、西藏、新疆和湖南6个省份的职工养老保险基金收支有盈余，其他的地区都是入不敷出。河北、吉林、湖北、浙江、内蒙古、山东等6个地区多年收不抵支，其累计养老保险基金结余基本均位于警戒线下。青海、辽宁和黑龙江3个地区的职工养老保险基金已穿底或接近于穿底。

所以，国家必须要调整退休年龄了，这是目前解决养老基金困境见效最快的办法。推迟5年的退休年龄，意味着养老保险基金可以减少5年的支出，多出5年的收入，一来一回就是10年的差距。

在这种情况下，延迟退休政策肯定是增加退休年龄，“以现行的60岁为标准年龄，上下15岁浮动退休”，这种情况基本上不可能会实现！

弹性退休会怎么做

按照我国十四五规划关于延迟退休的政策，是按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则延迟退休年龄。

其中的“弹性实施”的意思是允许大家在一定范围内选择自己的退休年龄，因为不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度不同，每个人的身体状况、家庭需求和价值追求也存在较大的差异，因此有的人希望多工作，有的人希望早退休。

不过，这个弹性空间是要达到法定退休年龄以后才有得选。

目前，我国的退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，未来延迟退休政策落实后，很有可能会推迟5岁左右的退休年龄。

所以按照“弹性退休”的原则，对于男性职工来说，将来可以在60到65岁这个年龄区间内选择退休的时间，而不是55到65岁这个年龄区间内。