八小时工作制，五天的工作日，也就是我们常说的855制度，如果真的全部实行开来，就意味着我们全社会的生活节奏都会降下来，每个人有了更多的时间和精力去做工作以外的事情，比如说娱乐，做饭，散步，遛狗，连带着像外卖小哥这些行业都会变得轻松起来。

我们中的很多人不用再大周末的去赶公交车了，可以美美的睡个懒觉了，再也不用担心接到客户的催单电话了，因为客户自己也放假了！

尤其是我们目前鼓励的二胎，三胎政策也不用担心了，人们的生活压力和节奏降下来了自然就有精力和时间去生孩子了。

全社会实行八小时工作日和周末，双休日真的很难吗？

是的，答案是肯定的。真的很难！早在二三十年前很多国家就已经实行每周40个小时的工作日制度了。我们的国家实行这个制度最早还要追溯到1995年。即便是到了21世纪，落实这个政策的还是机关单位和体制内的公司，一般性的私企很难落实这种制度，主要是工作效率没法得到满足。

你会因为公司是单休就选择不上班吗？相信这个问题很多人会选择否。因为我们有的是人，你不上班自有别的人来上班，你入职的时候，公司的人力资源部已经准确的告诉你需要加班和每周的工作时间，如果你觉得上班时间太长，挣得太少可以选择离职，很快就会有人补上你的空缺。

那么问题来了，如果每周只休假一天，算不算违反劳动法呢？

答案也是否定的。我国的劳动法明确的规定:用人单位必须保证劳动者每周至少休息一天。这是第38条的规定，用的是至少这个词汇。

至于为什么很多私企老板宁愿员工第六天来上班，没有事情可做也必须规定六天的工作时间呢？

因为很多人一旦进入双休状态之后，就会产生放假依赖，星期一上班就很难投入到工作状态中来从而严重的降低工作效率。如果只放一天假就会很好的避免这个问题。还有就是我们的生活节奏太快了，公司的工作需要加班加点的完成，一周只上五天实在是不够。

为什么我们通常看的都是996的工作制呢？公司为什么要把员工的生活时间也要占据呢？

这是因为每一个劳动者报的都是打工的心态，而公司的老板需要的是你把公司当家，把工作当成事业来干。如何把公司当家呢？如果只给你八小时的工作时间你会把他当成家吗？在公司的管理者眼中，你如果想成就一番事业就必须把全部的身心放在工作上。

从我国推出五天工作制度以来，时间跨度已经过了25年。时至今日，依然有很多企业依然在实行周末单休的制度。当然，这也是没有办法的事情，毕竟企业也要参与市场竞争，没有赶超对手的质量和效率，有如何从竞争中脱颖而出呢？

写在最后:其实随着我国人口素质和教育的不断加强，我们的打工者素质也是越来越高的。企业单纯的通过提高工作时间来提高效率，显然也是一厢情愿的，毕竟每个人的精力就那么多，并不是说工作时间长就能够干更多的事情。这和大环境，薪资待遇都有关系。你给我月薪5000就干5000的活，月薪1万当然给你创造1万的价值，每个人都会对得起自己的工资，这是市场决定的。